На Калужском электромеханическом заводе провели выездное заседание Комитета Госдумы
12 апреля 2024
С 10 по 12 апреля 2024 года в Калуге на территории АО «КЭМЗ» прошло выездное заседание Комитета Государственной Думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства. Центральным событием деловой программы мероприятия стал «круглый стол» на тему «Региональная демографическая политика и повышение качества жизни семей с детьми», организованный 11 апреля на Калужском электромеханическом заводе.
АО «КЭМЗ» было выбрано площадкой проведения мероприятия как старейшее предприятие Концерна «Автоматика», с богатым опытом социальной работы, сохранения и развития института трудовых династий.
Депутаты, члены регионального правительства и представители промышленных предприятий обсудили вопросы, связанные с реализацией государственной политики в области развития социальной сферы Российской Федерации на примере Калужской области.
«Предприятия «Концерна «Автоматика» уделяют большое внимание развитию социальной сферы и заботе о своих работниках. Кадры – главная ценность Концерна», - отметила в ходе своего выступления на круглом столе руководитель аппарата генерального директора «Концерна «Автоматика» Ульяна Шамченко.
Основная задача социальной политики Ростеха, по словам Ульяны Шамченко, состоит в привлечении и удержании работников, обеспечении социальной поддержки всех категорий работников, развитии социальной инфраструктуры. Целью развития социальной политики является формирование образа предприятий Ростеха, как ответственного работодателя. Было отмечено, что такие крупные работодатели, как Ростех являются надежным плечом для государства в вопросах развития социальной сферы.
По словам директора по персоналу АО «КЭМЗ» Ирины Кузютиной, на предприятии делается все возможное для сохранения трудового коллектива, чтобы люди могли долго и плодотворно трудится на предприятии. «Благодаря трудовым династиям сохраняется корпоративная культура, происходит передача профессионального опыта и накопленных годами знаний», - подчеркнула Ирина Кузютина.
С 2016 года Ростех реализует жилищную программу, направленную на привлечение и удержание работников, обладающих необходимыми квалификациями и компетенциями. Программа предусматривает компенсацию/субсидирование работникам процентов или первоначального взноса по ипотечным кредитным договорам, а также арендных и коммунальных платежей. На предприятиях Ростеха активно реализуются корпоративные пенсионные программы, позволяющие комплексно решать социально-экономические и управленческие задачи, стоящие перед организацией.
